Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Виктория Владимировна Носенко
Виктория Владимировна Носенко 25 секунд тому: «Добрый день. Это уже не похоже на обычную усталость или лень. Когда не хватает сил даже на еду, воду и душ, нужна серьезная помощь. Скажи сегодня родителю или другому взрослому, »
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 1 минута тому: «Доброго ранку Надіє. Звичка не з'являється сама по собі. Спершу формується якась глибинна потреба, про яку можна навіть не здогадуватися. І у Вашому випадку, на поверхні - це на»
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 34 минуты тому: «Доброго ранку! Той стан, який Ви описуєте, дуже схожий на психо-енергетичне виснаження. Підкажіть, будь ласка, чи були якісь стресові події, які передували появі такого стану? »
Вопрос от: вадим Возраст: 20

агресивний керівник :)

Я працюю в тороговому центрі де є багато відділів і неменше керівників тих відділів, більшість керівників абсолютно адекватні люди які спокійно спілкуються і головне по суті. а наш заступгик керівника дуже дивна на мій погляд людина він поснійно говорить на підвищеному тоні,показує з себе дуже строгу людину яка любить порядок, кожному безперестанку каже що хто повинен робити такий собі невисокий назріст але дуже високої думки про себе тиран. Просто я більше незустрічав таких керівників тому і цікаво. З вашої точки зору такий метод роботи керівника дуже невисокої ланки є правильним і адекватним?Чи можливо та людина має якісь психологічні проблеми?
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?

Ответы психологов

Здравствуйте Вадим,

Если Вы говорите, что Вас руководитель высого мнения о себе, то за этим как раз наоборот кроется неуверенность в себе, которую таким образом нужно компенсировать. Но зачем Вам психологические проблемы этого человека, говорить о чем-то наверняка по описанию другого не совсем корректно. Другое дело, что в общении с начальником могут возникать трудности - здесь главное не поддаваться на агрессию - вести себя корректно, уверенно,не отвечать агрессией, но и не позволять ущемлять свои права.
Здравствуйте, Вадим.
Управление, умение управлять - это сложная наука и сложное умение.
То, что сейчас делает зам. зав. отдела - пример действий, которые вызывают напряжение в коллективе и у вас конкретно. Но нас ведь напрягать может что угодно.
Например - вы думаете, что можете справиться с его обязанностями лучше. Но вас не повысили...
Так что важны, на мой взгляд, разные моменты. И не все они связаны с зам.зав.отдела. Да и можете ли вы его изменить?
А свое отношение к этому?
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.

Связанные материалы

Больше вопросов и статей по этой теме.

Связанные вопросы