Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Людмила Петровна Колесник
Людмила Петровна Колесник 2 години тому: «Вітаю ! Тут важливо не лякати себе тим, що Ви «занадто сильно закохалися» чи «неправильно поводитеся». На початку стосунків цілком природно хотіти багато контакту з людиною, яка В»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 3 години тому: «Здравствуйте! цитата: «Сильно не хватает общения с одним парнем» цитата: «Как быть?» А Вы уже как-то пытаетесь справляться с дефицитом емоций и чувств, которые дает общение. В ч»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 4 години тому: «Вітаю! цитата: «Як розлюбити хлопця?» Спочатку варто розібратись, чи справді Ви його любите. Потяг до фізичної близькості - обставина, яка не дає змоги переконливо стверджувати»

УПЕРЕДЖЕНІСТЬ

УПЕРЕДЖЕНІСТЬ
Упереженість — стійке, необґрунтоване або передчасно сформоване негативне ставлення до людини, групи чи явища, яке сприймається носієм як об'єктивна оцінка, хоча ґрунтується на стереотипах, обмеженому досвіді або некритично прийнятих судженнях. Часто людина не усвідомлює власної упередженості, і вона може служити виправданням несправедливих вчинків чи рішень.

Простими словами

Це негативна думка про когось або щось, яка склалася заздалегідь і не спирається на повні або об'єктивні факти.

Приклад

Наприклад, відмовлятися прийняти нового колегу в команду через думку, що він «не впишеться», лише через те, що раніше працював у іншій галузі.

Важливо не плутати

Можна плутати з упередженням на користь (преференцією) або критичною оцінкою; відмінність у тому, що упередженість має необґрунтований, стереотипний характер, тоді як критична оцінка базується на перевірених фактах і аргументах.

Джерело терміну

Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК

Автор(и)/укладач(і): В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко

Рік випуску: 2007

Інші терміни в словнику

УБОГИЙ УВАГА УВАГА ДОВІЛЬНА УВАЖНІСТЬ УЗАГАЛЬНЕННЯ УЗАГАЛЬНЕННЯ ПРАКТИЧНЕ УЗНАВАННЯ УМІННЯ УМІННЯ РЕФЛЕКСИВНІ УМОВИВІД УМОВНИЙ РЕФЛЕКС УНИКНЕННЯ УНІФІКАЦІЯ УПЕВНЕНІСТЬ УПРАВЛІННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛІННЯ ФОРМУВАННЯМ ОСОБИСТОСТІ УПРАВЛІНСЬКИЙ МЕНТАЛІТЕТ УСТАНОВКА ОСОБИСТОСТІ УТИСК