Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Людмила Петровна Колесник
Людмила Петровна Колесник 1 час тому: «Вітаю ! Тут важливо не лякати себе тим, що Ви «занадто сильно закохалися» чи «неправильно поводитеся». На початку стосунків цілком природно хотіти багато контакту з людиною, яка В»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 2 часа тому: «Здравствуйте! цитата: «Сильно не хватает общения с одним парнем» цитата: «Как быть?» А Вы уже как-то пытаетесь справляться с дефицитом емоций и чувств, которые дает общение. В ч»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 2 часа тому: «Вітаю! цитата: «Як розлюбити хлопця?» Спочатку варто розібратись, чи справді Ви його любите. Потяг до фізичної близькості - обставина, яка не дає змоги переконливо стверджувати»

Какой вы сотрудник

Умеете ли вы оставлять за порогом своего дома проблемы рабочего дня? Или же, наоборот, вы - отъявленный ловелас? Определить, насколько вы способны переключаться между работой и отдыхом поможет данный тест.

Какой вы сотрудник
психологический тест 0 из 15 ответов
1

Представьте, что в выходной, например на даче, вы вдруг вспоминаете, что на службе осталось незаконченным важное срочное дело, которое вы забыли довести до конца. Ваша реакция:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

2

У вас есть органайзер (блокнот), куда вы записываете вопросы по работе, требующие скорейшего решения. Вы:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

3

Начальство отчитало вас, например, за некачественную работу. Придя домой, вы.

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

4

Вы собрались навести порядок в своих бумагах, и тут звонит человек, которого вы давно не видели и были бы рады встретиться с ним. Вы:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

5

Друзья предложили вместе провести время, и перед вами выбор: либо откликнуться на их зов, либо заняться давно начатым, но незаконченным делом. Вы:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

6

Начальник предложил взять работу на дом, при этом в очередной раз подав призрачную надежду на повышение. Вы:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

7

Интересуются ли ваши родные тем, что происходит у вас на работе:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

8

На замечания родных по поводу занятости на работе, которая отражается на участии в домашних делах, Вы:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

9

Вы собираетесь в отпуск. Радостные сборы прерывает телефонный звонок начальника, который сообщает, что поручает вам работу, требующую скорейшего выполнения. Вы:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

10

Носите ли Вы с собой фотографию Вашей семьи:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

11

Засыпая, Вы:

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

12

Есть ли у вас какое-нибудь хобби

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

13

Можете ли вы вспомнить, во что вчера был одет ваш супруг (супруга)

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

14

В обеденный перерыв вы

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

15

Умеете ли вы вообще отдыхать, отключаться от повседневных проблем

Ответьте на все вопросы чтобы увидеть результат

0 из 15 ответов

Ответьте на все вопросы, чтобы получить результат.

Обратите внимание: Этот тест носит исключительно ознакомительный и информационный характер и не является медицинским или психиатрическим диагнозом. Результаты тестирования не заменяют профессиональную консультацию специалиста. Если вы испытываете тревогу или эмоциональный дискомфорт, обратитесь к квалифицированному психологу или психотерапевту.

5.0 / 5
2 оценок
Сохраняем… Спасибо за оценку Не удалось сохранить оценку. Попробуйте ещё раз.

Другие тесты

Какая работа вам нужна?

Какая работа вам нужна?

Какая работа вам подходит? Если вы сомневаетесь, правильно ли выбрали тип занятости, пройдите этот короткий тест, который подскажет, подходит ли вам больше работа в команде или руководящая должность.

Пройти тест
Ваши предпринимательские способности

Ваши предпринимательские способности

Экспресс-тест на определение предпринимательских и организаторских способностей. С помощью 7 вопросов читатель может оценить свой уровень ответственности, решительности, инициативности, коммуникабельности и лидерских качеств.

Пройти тест
Диагностика манипулятивного отношения (по шкале Банта)

Диагностика манипулятивного отношения (по шкале Банта)

Люди с высокими показателями по шкале Банта привыкли использовать других для удовлетворения своих потребностей, игнорируя их интересы. Манипулятивность может быть иногда полезна для руководителей, в бизнесе, но дружбе и близким отношениям она вредит.

Пройти тест
Лидер ли вы?

Лидер ли вы?

Известно, что люди делятся на лидеров и исполнителей. Обе категории нужны и важны, и обе могут добиться успеха в своём поприще. Главное - правильно определить, к чему у вас больше способностей и развить их.

Пройти тест