Вопрос от:
Белый тигр
Возраст:
25
Конфликт с начальницей вредит репутации
Как тут быть, напомнить или нет?
Ранее мы поговорили на высоких тонах со своей строгой начальницей отдела, слово за слово, и потом она написала докладную вышестоящему начальству, что мы отдел разгильдяев, сплошные аферисты и мошенники, вплоть до увольнения. Это все совершенно не соответствует действительности и написано в результате конфликта и на высоте эмоций. С начальницей мы все помирились, разговариваем на планерках и обсуждаем часто рабочие моменты. Казалось бы конфликта исчерпан, его уже нет. Но сегодня я побывал в приемной и секретарь мне сказала, что заявление начальницы отдела так и осталось на рассмотрении, не забрано, не ликвидировано и будет на виду у всех. Стоит ли напомнить начальнице про урегулирование этого конфликта и попросить ее отозвать эти жалобы с эпитетами, они же компрометируют наших всех сотрудников и этот факт будет отпугивать наших корпоративных клиентов, если информация о конфликте распространится? Типа рубим сук, на котором же и сидим.Как это сделать наиболее приемлемым образом, чтобы не нарваться на новый конфликт?Возможно кого-то выбрать в посредники? Кого?
Ранее мы поговорили на высоких тонах со своей строгой начальницей отдела, слово за слово, и потом она написала докладную вышестоящему начальству, что мы отдел разгильдяев, сплошные аферисты и мошенники, вплоть до увольнения. Это все совершенно не соответствует действительности и написано в результате конфликта и на высоте эмоций. С начальницей мы все помирились, разговариваем на планерках и обсуждаем часто рабочие моменты. Казалось бы конфликта исчерпан, его уже нет. Но сегодня я побывал в приемной и секретарь мне сказала, что заявление начальницы отдела так и осталось на рассмотрении, не забрано, не ликвидировано и будет на виду у всех. Стоит ли напомнить начальнице про урегулирование этого конфликта и попросить ее отозвать эти жалобы с эпитетами, они же компрометируют наших всех сотрудников и этот факт будет отпугивать наших корпоративных клиентов, если информация о конфликте распространится? Типа рубим сук, на котором же и сидим.Как это сделать наиболее приемлемым образом, чтобы не нарваться на новый конфликт?Возможно кого-то выбрать в посредники? Кого?
Что означают эти оценки?
Оценки вопросов
Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.
Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.
Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.
У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.
