Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Володимир Тарасенко
Володимир Тарасенко 25 минут тому: «Доброго дня, Riri! цитата: «Майже 8 місяців тому розійшлась з першим хлопцем. Дуже важко проживала, але зараз уже трохи краще Ще досі підтримуємо контакт, з моєї ініціативи.» С»
Людмила Петрівна Колесник
Людмила Петрівна Колесник 4 часа тому: «Доброго дня! 🌿 Те, що Ви описуєте, — це не просто сум за колишнім партнером. Це ще й потреба у фізичній близькості, теплі, дотиках, відчутті, що поруч є хтось, із ким можна розс»
question author 6 часов тому: «Реакція на відповідь № 392212 для Ірина Костянтинівна Зубіашвілі Доброго дня, Ірино. Дякую за відповідь. Я вже не у гострій стадії, але все ще »
Вопрос от: nik24e Возраст: 22

почему работодатели выплачивают зарплату частями

моя зарплата 3000,00 в месяц, работодатель платит по 500, 1000, каждую неделю, читает много психологии, и денег хватает на выплату суммы в целом, и на то чтобы заплатить в конце месяца всю сумму, говорит что ей так легче от себя отрывать сумму, а я понимаю что она таким образом садит людей на крючочек, объясните пожалуйста.
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?

Ответы психологов

Добрый день
Боюсь вам тут нужен совет больше хорошего юриста чем психолога. Если ваш начальник испытывает какие-то проблемы в отношениях он-деньги, то это проблемы которые он должен решать без участия сотрудников. А если подобный способ оплаты нарушает тот трудовой договор, что был заключен между вами, то это в целом не только насаживание на кручок, это по сути своей движение к тому, что бы отказать вам в праве быть людьми на этой работе.
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.