Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 12 хвилин тому: «Доброго дня! Співчуваю щодо Вашої киці. Сама дуже люблю тварин і знаю, як їх втрата може боліти... На мою думку, те, що з Вами відбувається - це психосоматичні прояви: "Почалос»
Виктория Владимировна Носенко
Виктория Владимировна Носенко 29 хвилин тому: «Добрый день. Это уже не похоже на обычную усталость или лень. Когда не хватает сил даже на еду, воду и душ, нужна серьезная помощь. Скажи сегодня родителю или другому взрослому, »
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 31 хвилина тому: «Доброго ранку Надіє. Звичка не з'являється сама по собі. Спершу формується якась глибинна потреба, про яку можна навіть не здогадуватися. І у Вашому випадку, на поверхні - це на»
Питання від: Nik890 Вік: 43

Коллектив

Добрый вечер. У меня ребёнок 5 лет, работаю чуть больше года. Вернулась в компанию где работала до декрета( ранее занимала хорошую должность), сейчас самая маленькая должность( но могу успевать в садик); начальник женщина 38 лет без деток( в этой компании начинали одинаково). Ко мне определенно странный тон, общение только по работе, бывает игнор утро без доброго утра, и всегда вид что Я чем то не довольна, плохо ответила и т д. К остальным все наоборот - положительно. Разговаривала почему ко мне странное отношение - я сама себя накрутила, все нормально. На меня дулись неделю и все по прежнему. Я знаю в чем причина, у меня если красное то красное, а не серое. Я не подхалимка, я знаю себе цену и грамотна в работе. Играть не умею и не хочу не могу, противно . И главное мне не поручают ничего нового. Роста нет. Как вести себя и общаться с начальницей? Морально тяжело. Уход не рассматриваю.
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Доповнення від автора питання ·
Нас таких( после декрета две) и сотрудница ощущает то же что и я. Остальные в отделе молодеж ( без детей), все стараются угодить, угостить начальницу и купить подарок на праздник. Начальница за год моей работы не поинтересовалась мной, моей жизнью и т д. Нет элементарного человеческого внимания. Хвалит только молодых!). Временами я смеюсь из ситуации, но это все грустно.
цитата:
Как вести себя и общаться с начальницей?

Здравствуйте. Вопрос, для чего? В одностороннем порядке улучшить отношения с начальницей, я думаю, не получится. Вы уже пытались прояснить, но она же не согласилась с вами.
Из Вашего письма кажется, что вы эмоционально зависите от нее, от ее одобрения. Для вас она как родитель? Вы нуждаетесь в том, чтобы она спрашивала и интересовалась вами? Может перенести эту потребность на более близкого человека? Это все предположения, а не утверждение, конечно..
Почему вы не рассматриваете вариант смены работы?
Доповнення від автора питання ·
Спасибо за ответ. Я работаю в этой компании уже 15 лет с ростом. Постараюсь двинутся с места. Считаю что поведение руководителя должно быть на соответствующем уровне. Сейчас даже, когда карантин в садиках у меня не поинтересовались с кем мой ребёнок!!! Я не понимаю поведение , так что должно быть это норма? И ещё я работала с руководителями которые всегда горой были за своих сотрудников, отстаивали наши интересы, помогали и всегда все вопросы были решаемы. И работалось легко, всегда поддержка, общение и конечно работа. Это были семейные женщины с детьми. И мы общаемся по сей день. Я сейчас больше не за советом а скорее выговорилась. Спасибо что выслушали и дали своё видение.
"Я не понимаю поведение , так что должно быть это норма?"
О том, почему так себя ведет начальница, может знать только она сама. И соглашусь, это очень неприятно.
В идеале, руководитель все-таки является как бы родительской фигурой для коллектива, да. Ну и соответственно, выполняет такую роль. Организовывает, влияет на атмосферу на работе. Но это в идеале, а на практике не всегда это так, к сожалению. Потому, стоит подумать, как пересмотреть свое отношение и настрой. Не рассчитывать на то, что ваша начальница не может дать своим сотрудникам. Вы же не можете ее заставить заботиться. Обидно, но что поделать?

Ответ отредактирован автором 13-03-2020 22:06:46

Доповнення від автора питання ·
Благодарю Вас за общение!).
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.

Пов'язані матеріали

Більше питань та статей на цю тему.

Пов'язані питання