Здравствуйте дорогие эксперты. Ситуация следующая. Я на протяжении 1,7 месяцев работала в ресторанном бизнесе. В июне приняла решение уволиться с работы. Подчеркну, решение не было спонтанным, его я несколько месяцев обдумывала. Причина увольнении-неуважительное отношение руководства ко мне, как мне тогда показалось. Оговорюсь, может я не супер эксперт, но свою работу я исполняла всегда на совесть, старалась всегда всё сделать качественно. Но к сожалению, со стороны руководства ко мне последнее время начали поступать непонятные придирки «то не так объясняешь, то кофе не так делаешь, то не так подаешь и т.д. Хотя от клиентов никогда не поступало жалоб. Плюс ещё, в нас ушёл менеджер, на это место могли бы конкурировать люди с нашей команды, но руководство почему-то решило поставить человека с улицы, плюс, позже рассказывая ему какой тут слабый коллектив, сколько всего нужно наладить и т.д. Это меня окончательно добило и я сказала о желании уволиться. Руководитель в свою очередь начал просить меня остаться до конца месяца, на чём мы и сошлись. В июле, я снова подошла с вопросом к руководителю, как поступаем дальше, на что он уже менее благосклонен был ко мне, и честно мне заявил, что в сумме сейчас идеальное время на прощание, но вот такая ситуация, что не кому меня заменить (в это время изза травмы ушла ещё одна девочка) и сойдемся на том, что прощаемся в конце июля. Сейчас, я дорабатываю последние дни, в графике на август уже не стою, но вот какая то такая грусть взяла, вроде сама хотела, но вижу, как руководитель относится к новым людям (которые относительно недавно к нас пришли, и берут мысли «может я ошиблась, зачем я начала разговор об увольнении, работала бы себе дальше и т.д. Плюс, руководителя будто подменили-новым он прощает все ошибки, которые не были простительны старым, вписывает столько часов, сколько они требуют, всегда любезен и т.д. Даже с сотрудницей, о которой он сам говорил, что она плохо справляется с обязательствами-он подписал договор. Мне же говорил, как ему не нравится то, как я обьясняюсь клиентам, что я не так говорю, как бы ему хотелось и т.д. И почему сейчас закладывается мысль «может здесь действительно всё ок, а я плохая»?. Помогите понять себя😭
Что означают эти оценки?
Оценки вопросов
Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.
Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.
Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.
У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.
Доброго дня, Katya
Жаль і смуток - звичайні емоції, коли ми приймаємо рішення про зміни чи стикаємося зі змінами своєї поточної реальності. Вони сигналізують, що там, де ви працюєте і звідки вирішили піти - було щось хороше і цінне для вас. І це не робить ні вас, ні заклад поганим і не варто шукати в цьому напрямку. Смуток - привід подякувати місцю і собі в цьому місці, усвідомити те цінне і гарне, що берете для себе з цього досвіду в своє подальше життя.
Ви самі наголосили, що рішення ви приймали не спонтанно, а воно було обґрунтованим. Певна, що в момент його прийняття ви мали щодо нього багато аргументів.
З іншого боку, з часом дійсно ви могли побачити інші аспекти в цій роботі. І немає чогось страшного, якщо ви дійсно передумали на даний момент. Якщо це дійсно так, то які ваші дії зараз допоможуть вам залишитись на цій роботі, або хоча б спробувати повернутися до неї через деякий час, якщо на нинішній момент вас вже точно немає в робочому графіку?
Дополнение от автора вопроса·
↩ Реакція на відповідь № 391269 для Марина Олександрівна Сивець
Сейчас уже график спланированый, мне там места нет. Сама не хочу проситься обратно, и + не уверенна, действительно ли руководитель хочет, чтобы я работала. Ведь если бы действительно хотел, не говорил мне «о времени попрощаться», старался меня как-то удержать. Кроме аспектов, о которых написала всё было довольно не плохо-хороший коллектив, хорошие клиенты, со многими вообще подружилась😢.