Синдром "белой вороны"

Наверное, каждый из вас сталкивался в своей жизни с таким изречением как «белая ворона».Как правило оно используется для обозначения лица, имеющего поведение или систему ценностей, отличные от других лиц своей общности.

Думаю, многие сейчас вспомнили своего знакомого, родственника, или даже СЕБЯ ЛЮБИМОГО, которого можно отожествить с «белой вороной».

В этой статье мне бы хотелось затронуть (именно затронуть, а не раскрыть) тему синдрома «белой вороны» и как он влияет на наши отношения в обществе: как быть не «заклеванным» в стае, проявляя себя?

Человек, рождаясь и постепенно взрослея переходит из одной ячейки общества в другую – из стаи в стаю: идет в детский сад, школу, затем на работу, которую может менять множество раз. И каждый раз он сталкивается с правилами и установками этого общества. Они бывают лояльны к его личностным интересам, а бывают угрожающе наказуемы: не только в плане зарплаты, а в сфере уважения в коллективе. И что же тогда делать: посылать всех ко всем чертям или все-таки приспосабливаться как хамелеон к потребностям остальных?! Проблема в том, что многие из нас действительно впадают в такие определенные крайности. И тут уже нет шансов быть поистине собой и вести свою игру, здесь есть место интересам и комфорту других, присмыканию к их правилам.

Важно замечать что-то среднее, что-то не такое агрессивное и принципиальное к обществу, что то, что не делает тебя изгоем из коллектива, а делает новым оазисом, ресурсом для развития этого же коллектива или компании. Очень важно, по моему мнению, заметить этот момент, когда коллектив или группа, в которой Вы находитесь, дает Вам понять, что вы не такой как все и не подходите правилам данной организации. В этом месте Вам нужно быть очень внимательным, когда что-то в Вашем поведении смущает, удивляет или пугает Ваш коллектив. И тут наступает, как в каком-то триллере, ситуация, где нужно очень глубоко обдумать момент того, кем Вы хотите быть в этом коллективе: колючим ежиком, которого можно погладить путем обхождения колючек, при этом попадая на некоторые из них и больно отторгаясь или нестандартной батарейкой, которая генерирует не только энергию, а и новые идеи и проекты в коллективе.