Трудности в общении с коллегами

Добрый вечер. Пишу я сюда, потому что испытываю серьезные трудности в общении с коллегами. Дело в том, что меня постоянно увольняют через короткое время(несколько месяцев). Среди причин всегда присутствует то, что я не вписываюсь в коллектив. Иногда могут быть и другие причины, но я уже дошла до того, что в последний раз меня уволили только из-за этого. Это очень сильно мешает моей карьере, которая очень важна для меня и я готова приодолеть практически любые преграды и многое уже сделала для этого. Больше всего меня злит то, что работник я хороший: всегда ответственная, всегда всё в срок, делаю все задачи, и даже чуть больше, очень быстро учусь. А потому так обидно, что казалось бы из-за такой мелочи не удается построить карьеру.

Мне бы хотелось понять почему так происходит, что именно я делаю не так. Возможно даже найти истоки этого. Понять когда это началось. Мне почему-то кажется, что так было всегда. Не знаю нормально ли это. Может это какая-то болезнь?Ну и конечная цель - получить конкретные инструменты как все таки вписываться в коллектив, четкие инструкции, а не просто советы.

Дело в том, что я и раньше с этим сталкивалась, но я думала может коллектив мне не подошел или что плохо говорила на иностранном языке, но сейчас я понимаю, что дело во мне, т.к. мои языковые навыки сильно улучшились и я сменила уже множество коллективов. Я раньше просила совета у близких, искала информацию в интернете, спрашивала ИИ, но я всегда получала что-то вроде совета быть собой или быть проще или быть общительней, но это никогда не помогало.

Я бы и не против работать вообще одна, это было бы идеально. Но почему-то нет такой возможности, всегда приходится ездить в офис, а там коллеги. Удаленку мне не дают - считают, что я сначала должна поработать в офисе.

Когда я только прихожу, я стараюсь быть дружелюбной со всеми, но как-то не вижу ответной реакции, будто игра в одни ворота. Я очень открытая и могу говорить даже очень личные вещи(например, о войне). Но нет такого, чтобы я получила в ответ понимание или хотя бы интерес. Иногда после таких откровений я получаю кучу негатива в свой адрес. Иногда я пытаюсь быть как все, говорить о чем-то банальном, например, о еде или погоде. Но мой начальник сказал мне, что это выглядит неестественно. Когда я понимаю, что друзья из нас не вышли и не выйдут, то становлюсь просто профессионалом, не коллегой: говорю только о работе и строго только на паузах. Тогда я получаю жалобу на то, что я слишком тихая. Я просто уже не знаю.