Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 1 година тому: «Доброго дня! Спробую висловити свою думку дуже коротко. Як на мене, Ви самі дуже точно визначили причину того стану, в якому зараз перебуваєте: "Коли спав весь цей «шум», оголила»
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 1 година тому: «Доброго дня! Співчуваю щодо Вашої киці. Сама дуже люблю тварин і знаю, як їх втрата може боліти... На мою думку, те, що з Вами відбувається - це психосоматичні прояви: "Почалос»
Виктория Владимировна Носенко
Виктория Владимировна Носенко 2 години тому: «Добрый день. Это уже не похоже на обычную усталость или лень. Когда не хватает сил даже на еду, воду и душ, нужна серьезная помощь. Скажи сегодня родителю или другому взрослому, »
Питання від: Tatiana Вік: 21

Как корректно задать вопрос?

Сложилось так, что я с начальником изначально построила не такие как надо отношения, он меня ревновал, контролировал, заигрывал. Однажды сказал, что я ему нравлюсь, но после этого сделал предложение своей девушке. Сейчас мы с ним постоянно ссоримся. Разговаривать «о нас» он на отрез оказывается, постоянно говорит, что занят, но я видела, что это не так. На работе я работаю сутки/двое, и с персоналом у нас напряжёнка. Тут выпала возможность поехать заграницу, и я попросила у начальника отпуск. Он сказал, что до отпуска я ещё не доработала, а за свой счёт мне его никто не даст, так как я суточник. Начал возмущаться на счёт больничного, который я брала на 4 дня. Заявление об увольнении он тоже отказывается подписывать. Работаю я 3-й месяц. Я очень хочу задать ему вопрос: «он меня так держит из-за того, что не кому будет работать или из-за симпатии?». КАК ЕМУ КОРРЕКТНО ЗАДАТЬ ЭТОТ ВОПРОС? Так что бы он не отвертелся от него
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Если вы хотите уволиться, почему вам важно как именно задать вопрос? Задать его корректно зачем?
Спросите прямо, почему не дает отпуск и не подписывает увольнение.
По законодательству действительно через 3 месяца в отпуск не отпускают, только через год работы. Возможно и нет никаких скрытых мотивов и он говорит всё открыто!? Прислушайтесь к себе- не приписываете ли вы своему начальнику своих фантазий о нём?
Доповнення від автора питання ·
Я если это всего лишь мои фантазии, почему он тогда меня не отпускает в отпуск, не подписывает заявление, и почему говорил, что я ему нравлюсь? Я хочу выяснить-связанно ли это
Могу предположить, что он вам очень нравится и эта влюбленность закрывает вам глаза на факты. Если без эмоций анализировать то, что вы описали то связи между его симпатией к вам и неотпусканием в отпуск не видно.
Но вы можете прямо его так и спросить "вы меня не отпускаете из-за симпатии или будет некому работать"? Мне кажется, ничего некорректного здесь нет. Главное, чтобы вы не искали "черную кошку, которой нет, в черной комнате".
И кстати, если бы вы чувствовали симпатию к человеку, вы бы разрешили ему сделать то что он просит (пойти в отпуск) или наоборот запрещали бы?
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.

Пов'язані матеріали

Більше питань та статей на цю тему.

Пов'язані питання