МОТИВАЦІЙНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ДІЯЛЬНОСТІ
МОТИВАЦІЙНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ДІЯЛЬНОСТІ
Сукупність внутрішніх ресурсів і соціальних умов, які визначають готовність і здатність людини розпочинати, підтримувати й ефективно здійснювати мотивовану діяльність відповідно до її цілей, ціннісних орієнтацій, інтересів і очікувань. Рівень мотиваційного потенціалу впливає на інтенсивність зусиль, наполегливість і якість виконання практичних завдань та на ставлення до самої діяльності.
Простими словами
Це те, що дає людині сили й бажання робити певну справу — її внутрішні можливості й зовнішні умови, які підтримують мотивацію.
Приклад
Працівник із високим мотиваційним потенціалом активно береся за складні проєкти, планує кроки й доводить роботу до кінця, тоді як при низькому потенціалі він часто відкладає завдання і швидко втрачає інтерес.
Важливо не плутати
Відмінне від «мотивації» поняття: мотивація — це безпосередні мотиви та причини поведінки в певний момент, тоді як мотиваційний потенціал — більш стійкий набір можливостей і умов, що визначають здатність підтримувати мотивацію в часі.
Джерело терміну
Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК
Автор(и)/укладач(і):
В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко
Рік випуску: 2007
