ДИСЦИПЛІНА

ДИСЦИПЛІНА — певна , соціально обумовлена поведінка людей, яка відповідає нормам права і моралі, що склалися в суспільстві, а також вимогам тієї чи іншої організації. Розрізняють Д внутрішню /самодисципліну/ і зовнішню, стимульовану позитивними чи негативними санкціями; загальнообов'язкову і спеціальну - обов'язкову лише для членів певної організації чи певної категорії осіб /трудову, фінансову, військову тощо/. Д - це функція, елемент соціальної системи, засіб ефективного досягнення соціальних та технічних цілей, що дозволяє системі розвиватися. Д. є атрибутом будь-якої соціально-професійної діяльності, це стан соціального управління. Виділяють дві сторони Д.: об'єктивну - порядок, без якого не може існувати організація, і суб'єктивну - виконання обов'язків, здійснення прав. За видами соціальних норм Д. можна розподілити на політичну, економічну, фінансову, трудову тощо. Д. в конкретній організації, фірмі є показником рівня організованості, "морального здоров'я" колективу і поділяється на: виконавчу виконання кожним співробітником своїх обов'язків/, активну /використання співробітником своїх прав при виконанні обов'язків/ і самодисципліну /виконання своїх обов'язків і прав на основі самоуправління.