АВТОРИТАРНИЙ СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА
АВТОРИТАРНИЙ СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА
Стиль керівництва, при якому керівник спирається переважно на власний авторитет і жорстко нав’язує свої рішення та волю колективу, обмежуючи участь підлеглих у прийнятті рішень.
Простими словами
Керівник сам приймає рішення і суворо вимагає їх виконання, не враховуючи думок підлеглих.
Приклад
Керівник віддає накази без обговорення і очікує негайного виконання, не пояснюючи мотивів змін у роботі.
Важливо не плутати
Може бути сплутаний із автократичністю; важлива різниця — авторитарний стиль акцентує на способі взаємодії і контролі в процесі керівництва, тоді як автократія як ширше поняття може означати політичну чи інституційну концентрацію влади.
Джерело терміну
Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК
Автор(и)/укладач(і):
В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко
Рік випуску: 2007
