Live:
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 4 minutes тому: «Доброго дня! Спробую висловити свою думку дуже коротко. Як на мене, Ви самі дуже точно визначили причину того стану, в якому зараз перебуваєте: "Коли спав весь цей «шум», оголила»
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 49 minutes тому: «Доброго дня! Співчуваю щодо Вашої киці. Сама дуже люблю тварин і знаю, як їх втрата може боліти... На мою думку, те, що з Вами відбувається - це психосоматичні прояви: "Почалос»
Виктория Владимировна Носенко
Виктория Владимировна Носенко 1 hour тому: «Добрый день. Это уже не похоже на обычную усталость или лень. Когда не хватает сил даже на еду, воду и душ, нужна серьезная помощь. Скажи сегодня родителю или другому взрослому, »
You are reading a translation of this question from the original language: Ukrainian
Question by: Aliona Age: 30

Мне трудно уживаться со своим руководителем

В силу обстоятельств уволиться не могу,и нет гарантии,что в другом месте не будет кто-то похожий.У нее склочный характер,повседневное поведение характеризует пословица /лучшая защита - нападение/.Она атакует по надобности и без.Ее мнение единственно правильное,она будет это доказывать до тех пор,пока не согласишься.У нее не хватает терпения дослушать до конца,всегда перебивает с интонацией превосходства.Если кто-то ошибся-придумывает обидные прозвища типа /лоботряс/; шутит,что будет /бить/.У меня в семье не принято бить и давать прозвища,от таких слов я вся сжимаюсь и чувствую себя униженной,в опасности.Иногда она придумывает обвинения без оснований.Например,сама забыла о чем-то,расстроилась,назвала себя тупицей,а через 5 минут вдруг обвиняет меня,что я не напомнила.Хотя я даже не знала,что надо напомнить,она не просила.Таких ситуаций множество.Доминирование,унизительные шутки и внушение вины касается не только меня,но и других ее коллег и подчиненных,кто попадется под горячую руку.Вместе с тем,это достаточно образованный человек,способный принимать решения и готовый брать на себя ответственность,за что ее и ценят на работе.Также социально активна,занимается благотворительностью,может заплакать при упоминании о болеющих чьих-то детях.При хорошем настроении может простить серьезную ошибку в работе и не наказывать.Может принести подарок или угощение.В фирме все стараются создавать дружескую атмосферу,но с ней я всегда напряжена.Такое двойственное поведение я оправдываю тем,что у нее было трудное детство(с ее слов).Ее мать была нечувствительна,игнорировала детей,злоупотребляла алкоголем.Сейчас ей ближе 40 лет,и она не поддерживает связи с родителями,после 18-летия начала жить отдельно.Об этом она упоминает при каждом удобном случае,смакуя обиду.Насколько мне известно,ее семья не была неблагополучной,а просто были какие-то конфликты,как и в большинстве семей.Не были они и бедными-в юности ей подарили авто,у родителей был свой бизнес.Мне кажется,она просто питает и лелеет обиды,появившиеся в период подросткового максимализма,а бойцовские навыки развились потому,что она старшая из 3 детей и таким способом заслуживала внимание.В любом случае,я не знаю всей ситуации и не мне судить.Вопрос в том,можно ли спровоцировать ее на освобождение от обид прошлого,чтобы она стала уравновешенной и с ней было легче? Подскажите,как мне вести себя с таким человеком,чтобы не оказываться постоянно на линии огня и не утратить чувство собственного достоинства?
...
What are these ratings?

Question Ratings

Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.

You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.

If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.

For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.

Want to ask a psychologist a question online for free right now?

Psychologists’ answers

There are no answers to this question yet.
This question is archived. New replies are no longer accepted.
Log in or register to answer.