Question by:
Dean Martin
Age:
31
Токсичный начальник ставит нереальные сроки
Устроился на новую работу, в чисто украинскую крупную компанию разработчиком.
Перед этим 4 года проработал на проектах, где я был единственным украинцем в команде, а остальные из других стран – американцы, немцы, индусы, болгары, румыны, молдоване. И мне с ними было комфортнее и легче общаться. Европейцы более открытые, вежливые, быстрее приходят на помощь.
А наши украинцы, с кем работал – холодные, закрытые, видят в тебе конкурента, а не партнера. Так вот мне на новом месте мой менеджер дал сходу задачу, в технологии, с которой раньше не работал, которая не сильно в моей специализации, в резюме моем ее нет. Говорю, что мне нужно больше времени на изучение технологии, быстро не получается сделать, а он давит что нужно сделать быстро, и ни помочь не хочет, ни времени больше дать. Я заметил что всегда с украинскими начальниками у меня проблемы, а с европейцами договориться легче, только проблема что европейцы сейчас активно не берут с Украины.
Какую стратегию мне выбрать? Как защищать свою позицию?
Перед этим 4 года проработал на проектах, где я был единственным украинцем в команде, а остальные из других стран – американцы, немцы, индусы, болгары, румыны, молдоване. И мне с ними было комфортнее и легче общаться. Европейцы более открытые, вежливые, быстрее приходят на помощь.
А наши украинцы, с кем работал – холодные, закрытые, видят в тебе конкурента, а не партнера. Так вот мне на новом месте мой менеджер дал сходу задачу, в технологии, с которой раньше не работал, которая не сильно в моей специализации, в резюме моем ее нет. Говорю, что мне нужно больше времени на изучение технологии, быстро не получается сделать, а он давит что нужно сделать быстро, и ни помочь не хочет, ни времени больше дать. Я заметил что всегда с украинскими начальниками у меня проблемы, а с европейцами договориться легче, только проблема что европейцы сейчас активно не берут с Украины.
Какую стратегию мне выбрать? Как защищать свою позицию?
What are these ratings?
Question Ratings
Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.
You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.
If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.
For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.
