Live:
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі 1 second тому: «Поєднання постійної втоми та зниження сексуального бажання (лібідо) – це дуже поширена проблема. Сексуальний потяг безпосередньо залежить від рівня енергії організму. Коли тіло в»
Емілія Іванівна Довгошия
Емілія Іванівна Довгошия 1 second тому: «Вітаю! Читаючи твої слова, мені дуже хочеться тебе підтримати й сказати: будь ласка, не будь таким суворим до себе. Тобі зараз дуже боляче. Наче ти втомився настільки, що вже н»
Володимир Тарасенко
Володимир Тарасенко 1 hour тому: «Вітаю! цитата: «Протягом кількох років маю постійну втому, прокидаюся невідпочилим, майже повністю втратив сексуальне бажання, мотивацію та здатність отримувати задоволення від зв»
You are reading a translation of this question from the original language: Ukrainian
Question by: Alina Age: 23

Ушла с работы

Здравствуйте! Устроилась я на первую работу и через месяц приняла решение об увольнении. На фирме работали 9 человек вместе со мной. Приняла это решение довольно импульсивно, но это была последняя капля. С самого начала я не могла влиться в коллектив, по темпераменту не сошлись и понять мне их было сложно. Очень неловко было присутствовать в первую неделю на застольях, которые на работе обожали устраивать. С каждым днём пребывания на работе, я понимала насколько начальство не уважает меня. Первым сигналом было то, что они зная, что я вегетарианка, предложили на застолье (др начальника) заказать пиццу для меня без мяса, но решив, наверное, что тратиться на меня будет лишним, заказали 4 пиццы с мясом, а мне предложили откинуть с кусочка мясо и есть так. Меня такая ситуация насторожила, но я в первую очередь пришла работать и получать опыт, так что об этом инциденте старалась не вспоминать. Далее, начальство начало следить за каждым шагом моей работы и указывать на ошибки, но я к конструктивной критике отношусь хорошо и тоже решила, что на это обращать внимание не стоит. Проблемы посерьёзнее начались тогда, когда вторая менеджер ушла и работу за двоих перекинули на меня одну и у меня не было времени на обед, а иногда даже справить нужду, чувствовала сильный стресс. Нанимать ещё одного человека на должность второго менеджера они не спешили, ссылаясь, что сейчас трудности с поиском (после моего заявления об увольнении на следующий день они нашли двух новых менеджеров). С каждым днём претензий ко мне становилось больше, начались наезды, почему я не отвечала кому то из клиентов, ведь работы было как они сказали на полдня. При этом я физически не успевала уследить за всем, ведь обязательств и клиентов было много. Далее посыпалась безосновательная критика вроде того, что я кому то не ответила и когда я в ответ показывала что все было выполнено вовремя мне отвечали, что не вникали в суть вопроса. Попробовав решить ситуацию с помощником, я позвала знакомую пройти собеседование. Начальство на собеседовании сказали знакомой, мол что она (я) тебе там могла рассказать о нашей работе. В итоге очередная претензия криком от начальницы была для меня последней каплей и я заявила, что ухожу.
Сейчас я ушла в неизвестность, многие в том числе коллеги говорят, что я приняла поспешное решение и что мой уход это очень глупо, и сейчас мучает меня вопрос: правильно ли я поступила и как дальше искать работу не боясь, что ситуация может повториться и я просто поменяю шило на мыло?
...
What are these ratings?

Question Ratings

Users can vote for questions they like. The best questions are featured in a special section of the website.

You can vote for a question if you found it interesting, well-described, or believe that the psychologists’ answers would be valuable for many others to read.

If you vote for a question, a link to it may later appear on your personal page in the "Liked Questions" section. Negative votes will not be displayed anywhere.

For psychologists, the questions they like will not be displayed on their personal pages.

Want to ask a psychologist a question online for free right now?

Psychologists’ answers

There are no answers to this question yet.
This question is archived. New replies are no longer accepted.
Log in or register to answer.